• Смърт от злополука;
• Вноските спират да се внасят при определен % на инвалидност, като всички останали
параметри на полицата се запазват.
Данъчни облекчения:
• Вноските по животозастрахователни програми се приспадат в рамките на 10% от доходите
на физическите лица при плащането им (чл.19 ал.1 от ЗДДФЛ) и за тях не се плаща ДОД;
• Доходността по тези спестовни програми е освободена от данък (чл.13 ал.1 т.7 от ЗДДФЛ);
• Ако е настъпило застрахователно събитие обезщетението не се облага (чл.13 ал.1 т.14 от
ЗДДФЛ), а при изтичане срока на програмата само главницата се облага с еднократен
данък от 15%,ако договора е до 15 години (чл.46 ал.1 от ЗДДФЛ) и 7%, ако договора е над
15 години (чл.46 ал.2 от ЗДДФЛ) и то само за частта от премията, за която е ползвано
данъчно облекчение (чл.38 ал.9 от ЗДДФЛ);
• Юридическите лица, ако са направили спестовни програми в полза на своите служители,
които са на трудов договор или договор за управление имат право да приспаснат от
разходите си до 720 лв. годишно на човек, а превишението над тази сума се облага с
еднократен данък от 10%, който също е разход (чл.208 и чл.216 от ЗКПО).